团队中的性格搭配，需要注意这些，更具战斗力！
一个团队的力量绝不仅仅是个人能力的简单代数和，真正优秀的团队往往能做到1+1>2。团队的优势在于融合不同性格、不同特长的成员，发挥每个成员的优势。本文以西游记和三国为例，阐述团队成员性格搭配的重要性、领导人性格在团队中的作用，最后结合自身性格，分析个人职业规划。旨在以史为鉴，更好的理解团队性格协调，更好地规划自己在团队中的位置。
孔子言：“君子和而不同，小人同而不和”，这句话用到团队身上也是非常贴切。“和而不同”的是君子团队，“同而不和”的是小人团伙。君子团队目标一致，上下齐心，并且很好地包容着每一个成员的特点，同时在团队运作过程中通过协调合作达到效率的最大化。小人团队恰恰相反，小人为一己私利聚到一起，其中往往充斥着明争暗斗。“趋炎附势”、“排除异己”是小人团伙时常出现的两种情况，这两种做法的目的都是“求同不求和”。那么，君子团队要如何打造呢？
打造君子团队，除了既定目标之外，领导人与团队其它成员之间的协调、成员之间的协调都是至关重要的。唐僧师徒目标坚定，配合默契，无疑是个好团队；三国中曹魏、孙吴、蜀汉三个团队有优点也有不足，都可以算得上君子团队。袁绍、吕布手下都有过一批猛将智谋，但袁绍、吕布这两人一个缺少雄才大略、一个有勇无谋，手下一帮人也就成了乌合之众。唐僧师徒的成功在于四个鲜明性格特色的角色的完美搭配，整场演出也是精彩绝伦。曹魏、孙吴、蜀汉三个团队都有不同的历史特点、不同的文化特质、不同的性格特征，但共同点都有一定的包容性。在团队和谐的基础上，发挥领导人的领导特色是打造君子团队的必由之路。
团队成员性格合理搭配是成功的关键
团队成员性格上的差异不是团队不和谐的必然来源，反而是团队效率提高的突破口，也是团队事业成功的基础保障。不同性格的成员合理搭配可以实现性格互补，从而规避事业风险，提升团队战斗力。我们举两个例子来具体分析。
1.异性兄弟性格互补——桃园三结义
桃园三结义是广为人知的故事，刘关张三人就有着不同的性格：老大哥刘备沉稳可靠，声誉好，是团队核心所在。红脸关公应该属于多血质，三国演义将其塑造成忠义的化身，其间虽有夸大，但关公直率、勇猛略带张狂的性格也是显而易见的。张飞可以说是胆汁质，鲁莽直率，粗中有细，其平民化的形象颇受大众喜爱。这三人的性格很大程度上是互补的。刘备最被人称道的是礼贤下士、仁义、谦虚等品质，当另一个方面也反映他的不强势，这样的性格没有关羽、张飞这样大胆激进的人物相伴，走到哪都是要吃亏的。而张飞、关羽离开了刘备更是难以有所成就的，如果遇不到刘备这样的明主，张飞的鲁莽，关羽的自负甚至很有可能引来杀身之祸。从这点来说，一个团队对成员的性格差异确实是有很大需求的，性格互补是团队构建要考虑的最重要因素。
２.最完美的性格搭配——唐僧师徒。
桃园三结义加三顾茅庐，刘关张加上诸葛亮就构成了《三国演义》里的蜀汉团队的基础，这四人在性格上并没有实现完美的性格互补，甚至有许多重复的地方。完美的性格搭配在现实中本来就是很难做到的，只有在《西游记》这样的小说中才可能虚构出完美的组合。
通常，人们把唐僧师徒形容为皮猴、憨猪、严师、忠僧，很好反映了四人的性格特征。唐僧的性格应属于不稳定内倾型，表现为严峻、慈爱、文静、易焦虑，相当于抑郁质气质。唐僧最大的优点就是坚韧不拔、执着追求的性格，也正是这一性格使他牢牢把握着团队的精神核心，坚定着团队取经的目标。此外，师傅慈悲为怀、温文儒雅的作风也很好约束了孙悟空这只顽猴。当然唐僧也有缺点，就是优柔寡断，爱听别人搬弄是非，而这恰好需要沙僧、猪八戒作和事佬。
取经大业中另一个核心人物就是孙悟空，孙悟空的性格应属于不稳定外倾型，表现为好冲动、好斗、易激动等，相当于胆汁质气质。孙悟空能力强，是一个业务骨干，但是生性顽劣，方向不坚定，性格也极为放纵，骄傲自负，一般人根本收服不了他。另外，孙悟空性格直率，因而第二十七回“尸魔三戏唐三藏，圣僧恨逐美猴王”面对白骨精的化身也是举棒就打，最终导致被驱逐的下场。孙悟空不是能忍的人，耐性不够，更不可能委曲求全，这样的人物没有唐僧的约束和领导，最多只能做个居山为王的土皇帝，修成正果怕是不可能的。
第三号人物猪八戒好吃懒做，贪财好色，性格应属于稳定外倾型，表现为活泼、悠闲、开朗、富于反应，相当于多血质气质。但是他有一个特点，就是为人老实，性格开朗，能够接受任何批评而毫无负担压力，在唐僧和孙悟空起冲突、有矛盾的时候，能够适时地缓解气氛，起到了润滑剂的良好作用。在取经途中，他的活泼和悠闲无处不在，悟空没事也拿猪八戒寻开心，猪八戒的存在活跃了团队气氛，是团队不可缺少的粘合剂。
最后是沙悟净，沙僧应当属于稳定内倾型，性格表现为温和、镇定、安宁、善于克制自己，相当于黏液质的气质。他忠心耿耿、任劳任怨、信念坚定、知难而进。沙和尚看似最不起眼，但是他却是唐僧继续前行的有力保证，因为他言语不多，勤劳听话，踏实肯干，承担了队伍中挑担这种粗笨无聊的工作，而且服从意识极强，是整个队伍生存的物质基础。
唐僧师徒无疑是一个成功的事业队伍，其人才分工和职责定位是非常明确的，其性格搭配更是合理协调的。